Konflik Kerja (Pengertian, Bentuk, Ciri, Penyebab dan Metode Penyelesaian)

Pengertian Konflik Kerja Konflik kerja adalah ketidaksesuaian, perselisihan dan pertentangan antara dua orang atau dua kelompok dalam suatu organisasi atau perusahaan karena adanya hambatan atau perbedaan komunikasi, persepsi, status, nilai, tujuan...

Continue reading